◆职责：参与制定公司营7DKQ战略，根据营销战略制定oZC0司营销策略和销售计划；PWO6责完成公司下达的月、季RdOS年度的市场销售目标；定asR0对市场营销环境、目标、vkzv划、业务活动等进行核查HtKa分析，从而及时调整销售ksHw略和计划，进而制定预防73Op纠正措施，以确保完成销VUCM目标和计划；根据市场和p3a4行业的情况制定产品价格TRwH新产品内容，以适应市场wwbM求；负责重大营销合同的RUBh判和签订；主持制定销售fuNJ门的各项规章制度和销售kVUi员的薪资待遇问题；对销V9jB人员定期做市场培训和产l2tZ培训；组织建立健全销售QBSb门，开拓销售网络，开发Q4VD标市场；掌握重大客户的1D8b售情况，发现问题及时解zoP2；负责制定销售部年度和aqPk度工作目标和工作计划分qALf；与公司内部相关部门做IQ6f协调工作；指导、监督、lfMK查下属的各项工作，掌握riRq关情况和相关数据；听取JNyj属的合理化建议，及时做m2GO策略调整；建立健全营销wwjM息系统，收集整理各类市yRs1情报及相关行业政策与信32fs，为本部门和其他部门提XFtl信息决策支持uFNN

甚至像上港mQn3鲁能两队，gjEd年压根没有Z7pO行外援更替Qnii可谓是“稳qLXa压倒一切”6Mj7